Question 1

À quelle fréquence sortent les articles ?

Accepted Answer

Un article toutes les 2 à 3 semaines en moyenne, avec parfois des séries thématiques (par exemple sur la rentrée en septembre ou sur le bilan en décembre).

Question 2

Pourquoi un focus exclusif Luxe & Beauty ?

Accepted Answer

Parce qu'un contenu généraliste passe à côté des spécificités du secteur (saisonnalité, codes des maisons patrimoniales, dynamiques de cooptation, calendrier des collections). 15 ans en immersion business dans ces maisons côté Tech, c'est ce qui donne la profondeur sectorielle de ce blog.

Question 3

Les articles s'adressent aux cadres particuliers ou aux DRH ?

Accepted Answer

Les deux. La plupart des articles sont écrits côté cadre ou dirigeant, mais peuvent être utiles aux DRH qui veulent comprendre ce que vivent leurs cadres. Quand l'article concerne directement un dispositif RH, c'est précisé.

Question 4

Vos articles sont-ils écrits par vous ou par une IA ?

Accepted Answer

Tous les articles sont écrits par Capucine Legrand (parfois avec l'IA comme assistante de structuration ou de relecture, jamais comme rédactrice). Les articles dédiés à l'IA expliquent d'ailleurs précisément cette frontière.

Question 5

Comment citer ou partager un article ?

Accepted Answer

Reprenez librement les idées en citant la source et en mettant un lien vers l'article. Les visuels et schémas sont en droit d'auteur, demander avant de les reprendre.

Le blog des cadres et dirigeants du Luxe & Beauty

Des articles pour vous accompagner sur les moments clés de votre carrière dans le Luxe et la Beauty.
Prise de poste, recherche d'emploi, retour après une longue absence, négociation salariale, plafonnement, ambiance toxique, IA, leadership...
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