Un accompagnement pour éviter d’échouer lorsque vos collaborateurs reviennent après un moment de vie structurant alors que l’entreprise a évolué autant que leur regard sur les choses.
Les premiers jours d’un retour après une pause déterminent la réussite de la réintégration.
→ 28% des reprises se soldent par un échec dans la première année. Un risque RH et juridique important.
Votre enjeu côté RH :
Sans cadre formalisé, vous pilotez à vue. Avec la bonne approche tripartite, vous transformez chaque retour en preuve concrète d’investissement employeur.
✓ (Re)connexion aux fondamentaux professionnels et personnels
✓ Clarification des moteurs et besoins
✓ Stabilité émotionnelle renforcée
✓ Limites saines pour préserver énergie et performance
Résultats concrets :
✓ Lecture des attentes implicites et dynamiques d’influence
✓ Redéfinition de la valeur ajoutée dans un nouveau rôle
✓ Posture claire et communication stratégique
Résultats concrets :
✓ Cartographie des acteurs et opportunités
✓ Synergies durables avec interlocuteurs clés
✓ Quick wins visibles et reconnus
✓ Dynamique constructive au service de vos ambitions
Résultats concrets :
“Après mon retour d’expatriation, j’ai retrouvé mes marques, ma confiance et une vision claire pour la suite.”
« J’étais perdu entre plusieurs options de carrière en interne. Le coaching avec Capucine m’a permis de faire le tri, d’évaluer chaque opportunité avec des critères clairs, et de construire un pitch solide pour me repositionner en interne. Je suis aujourd’hui sur un nouveau poste à fort impact, exactement ce que je visais. »
« Je sortais d’un burn-out et j’avais besoin d’un accompagnement solide pour me repositionner. Capucine m’a guidée pas à pas avec beaucoup de finesse. Les exercices d’exploration de soi, ses questions puissantes, son écoute… tout était juste. J’ai pu construire un projet cohérent, réaliste et enthousiasmant. »
Formule Essentielle. De « cadre en reprise sous pression » à « manager crédible et opérationnel ».
✓ Relations de travail constructives établies
✓ Retour apaisé et réussi
✓ Confiance retrouvée rapidement
2 300€
5 séances sur 6 semaines
De « cadre dirigeant en reprise » à « leader reconnu et influent ».
✓ Reconnaissance comme référente dans l’organisation
✓ Équipe engagée et performante
✓ Résultats dépassant les objectifs initiaux
✓ Réputation de leader fiable établie
✓ Opportunités d’évolution identifiées
4 500€
10 séances sur 3mois
Ma mission : faire de vos transitions professionnelles un véritable accélérateur de carrière, sans sacrifier votre équilibre.
✓ Retour en douceur mais maîtrisé
✓ Relations professionnelles solides établies
✓ Stress maîtrisé, confiance renforcée
✓ Performance opérationnelle immédiate
Votre investissement se rentabilise dès les premières semaines.
Je suis coach professionnelle certifiée RNCP6, avec plus de 15 ans d’expérience en recrutement et management.
J’accompagne spécifiquement les cadres et dirigeants dans des moments charnières (retour d’expatriation, reprise après un congé, mobilité interne). Mon rôle : transformer ces périodes sensibles en accélérateurs de carrière.
En clair : l’Essentielle sécurise votre arrivée, la Premium vous installe comme un leader influent.
Essentielle – 5 séances sur 6 semaines (2 300€) : sécuriser rapidement votre retour. Vous retrouvez vos repères, une posture crédible et une performance opérationnelle en quelques semaines.
Premium – 10 séances sur 3 mois (4 500€) : capitaliser sur la transition pour en faire un levier stratégique. Vous développez votre vision long terme, votre influence et un leadership renforcé.
Essentielle = réadaptation rapide. Premium = transformation durable et reconnaissance stratégique.
Avec l’Essentielle :
✔ Intégration réussie en 6 semaines
✔ Relations professionnelles rétablies
✔ Stress de transition maîtrisé
✔ Performance opérationnelle retrouvée
Avec la Premium :
✔ Reconnaissance comme expert/référent
✔ Opportunités d’évolution accélérées
✔ Nouvelles responsabilités confiées
✔ Équipe engagée et performante
Oui, toutes les formules sont payables en 3 fois sans frais (hors modules unitaires).
Non éligible au CPF. Mais possible via :
Oui. Les séances sont organisées selon vos disponibilités (journée ou soirée).
Le suivi par messages et l’espace ressources vous permettent de progresser même en agenda chargé.
Seulement 12 personnes par trimestre, pour garantir un suivi premium et une vraie disponibilité.
Tout débute par un appel découverte gratuit de 30 min :
Ne laissez pas vos collaborateurs
dans les moments clés de sa carrière
Les places sont limitées : je n’accompagne que 12 personnes par trimestre pour garantir un suivi d’excellence.
Réservez dès maintenant votre appel découverte gratuit de 30 min pour : faire le point sur votre situation, identifier l’accompagnement adapté et repartir avec une première clarté, même sans vous engager.
