Sécurisez vos talents clés en leur offrant un accompagnement sur-mesure adapté à chaque moment clé de leur vie dans l’entreprise
Une prise de poste à fort enjeu qui s’enlise dès les premiers mois. Un retour de congé maternité ou de burn out qui tourne au repli. Un dirigeant en poste qui performe encore, mais à un coût personnel qui finit par vous coûter à vous aussi.
Ce sont les moments où un coaching ciblé fait la différence entre un talent qu’on perd et un talent qu’on consolide.
My Coaching Partner accompagne les cadres et dirigeants du Luxe & Beauty sur ces transitions à plus fort enjeu, avec un cadre tripartite clair, une coach certifiée RNCP 6 qui connaît le secteur de l’intérieur, et des résultats visibles dès les premières semaines.
Vous venez d’embaucher un cadre ou un dirigeant. Ce coaching limite vos coûts d’onboarding, sécurise votre recrutement et assure la pérennité de votre embauche.
Un collaborateur performe mais vous sentez un changement. Ce coaching l’aide à clarifier ce qu’il veut, à se redéployer, à retrouver une vraie traction professionnelle.
Retour de congé maternité, de burn out ou d’arrêt long après plusieurs années sur le même poste. Ces moments créent des tensions. Ce coaching reconstruit les repères et la dynamique.
Débloquez une situation tendue : Un conflit qui s’enlise, une décision bloquante, un cadre qui cale sur un sujet précis. Une séance pour travailler sur une problématique.
Ils m'ont fait confiance :
Quand le besoin dépasse l’individuel : deux forfaits pour structurer votre dispositif coaching
Trois accompagnements simultanés, un cadre commun, un bilan partageable.
Pour tester le coaching MCP à l’échelle d’une équipe ou d’un département. Trois talents accompagnés en parallèle, avec convention tripartite, mise en place de KPI, suivi RH structuré et bilan collectif anonymisé que vous pouvez présenter à votre Comex.
Ce que vous obtenez :
Cinq accompagnements sur l’année, une coach de référence, une remise volume.
Vous avez un volume identifié de coachings sur 12 mois, vous voulez un partenaire stable, une qualité homogène et une réactivité garantie. Ce forfait verrouille tout cela, avec un mix de formats que nous calibrons ensemble
Ce que vous obtenez :
Vous m'exposez le contexte, l'enjeu, l'urgence. Je qualifie la pertinence du coaching, je propose la formule la plus adaptée, ou je vous redirige si ce n'est pas le bon outil
Rencontre confidentielle entre le coaché et moi pour valider la compatibilité, condition sine qua non à la réussite de l'accompagnement
Objectifs validés à trois (coach, coaché, sponsor RH ou manager), convention signée, planning posé. Mise à disposition de l'espace client. Planification des séances
Séances, suivi illimité par messages entre les séances, point d'étape à mi-parcours, bilan final structuré. Vous recevez en fin de mission un livrable RH partageable au Comex, sans rupture de confidentialité.
« Après 2 ans à l’étranger et une pause professionnelle, je ne savais plus par où commencer. Capucine m’a permis de me recentrer, de clarifier mon positionnement et de reconstruire un récit professionnel solide. Grâce à ses exercices puissants et ses feedbacks hyper précis, j’ai retrouvé confiance en moi. J’ai décroché un poste dans un grand groupe de cosmétiques en 6 semaines. »
« Le coaching de Capucine a été un vrai filet de sécurité dans mes 90 premiers jours. Elle m’a aidée à poser une vision claire, à prendre mes marques rapidement et à asseoir ma légitimité. J’ai adoré ses outils de pilotage et de priorisation. Grâce à elle, j’ai réussi à créer de l’impact dès les premières semaines. »
« Je sortais d’un burn-out et j’avais besoin d’un accompagnement solide pour me repositionner. Capucine m’a guidée pas à pas avec beaucoup de finesse. Les exercices d’exploration de soi, ses questions puissantes, son écoute… tout était juste. J’ai pu construire un projet cohérent, réaliste et enthousiasmant. »
« Je préparais un entretien pour un poste très convoité chez un grand acteur du luxe. Capucine m’a fait travailler à fond mon storytelling, ma posture, et surtout la clarté de mes messages. Les entraînements étaient exigeants, mais ultra efficaces. J’ai eu le job et même une meilleure rémunération que prévu ! »
« J’étais en pleine remise en question après une rupture conventionnelle. L’approche de Capucine, à la fois stratégique et humaine, m’a permis d’identifier ce que je voulais vraiment. Elle m’a aidé à structurer ma recherche avec des outils concrets : grille d’évaluation des offres, simulations d’entretien, checklist hebdo… J’ai trouvé un poste parfaitement aligné avec mes valeurs et mes envies. »
« Je n’étais pas très à l’aise à l’oral, surtout face aux questions comportementales ou de leadership. En 2 séances, Capucine a complètement changé ma façon de répondre : plus d’impact, plus de structure, plus de sérénité. Elle connaît parfaitement les attentes des recruteurs et m’a préparé comme un coach de haut niveau. »
« En arrivant à mon poste, je sentais beaucoup de pression. Capucine m’a permis de sortir du doute et d’affirmer mon leadership. Les séances m’ont aidé à mieux gérer mon équipe, à communiquer efficacement avec mon board, et à prendre des décisions plus sereinement. J’ai gagné en confiance et en impact. »
« J’étais perdu entre plusieurs options de carrière en interne. Le coaching avec Capucine m’a permis de faire le tri, d’évaluer chaque opportunité avec des critères clairs, et de construire un pitch solide pour me repositionner en interne. Je suis aujourd’hui sur un nouveau poste à fort impact, exactement ce que je visais. »
Mon objectif : que vos collaborateurs gagnent en assertivité, confiance et performance, tout en préservant leur équilibre.
Ne laissez pas le hasard décider de la réussite de vos équipes
Ensemble, nous définirons l’accompagnement le plus pertinent pour renforcer leur légitimité, leur engagement et leur impact au sein de vos équipes.
Prenez rendez vous dès maintenant faire le point sur votre besoin et identifier l’accompagnement adapté.
