La rentrée, ce n’est pas un sprint (c’est un marathon)
Soyons honnêtes : septembre, c’est souvent la grande illusion.
On revient gonflé à bloc, avec 15 objectifs et une to-do list qui ressemble à un plan quinquennal… Et mi-octobre, la fatigue retombe, les urgences reprennent le dessus et décembre arrive dans un nuage de frustration.
👉 Et si, cette année, vous faisiez autrement ?
Plutôt que de vous épuiser en 4 semaines, je vous propose un plan de 4 mois pour arriver à Noël lucide, efficace et serein.
Les 3 pièges classiques de la reprise
Vouloir tout lancer en septembre → éparpillement garanti.
Sous-estimer la fatigue cachée → on croit qu’on est encore en “mode vacances”, mais la machine repart vite en surchauffe.
Reporter les décisions stratégiques → on finit par les prendre dans l’urgence de fin d’année.
Le plan “4 mois jusqu’à décembre”
Septembre : Clarifier & cadrer
🎯 Objectif : repartir sur des bases claires après l’été.
Faites le tri dans vos projets : distinguez l’urgent, l’important et l’accessoire.
Fixez 3 grandes priorités stratégiques d’ici fin décembre (maximum).
Reprenez la main sur votre agenda : bloquez vos créneaux “non négociables” (réflexion, sport, famille).
Identifiez un quick win à atteindre avant fin du mois (une victoire visible qui vous donnera de l’élan).
Octobre : Produire & sécuriser
🎯 Objectif : obtenir vos premiers résultats tangibles.
Avancez concrètement sur vos priorités : stop aux réunions stériles, place à l’action.
Cherchez un projet “vitrine” où votre impact est visible (ça renforce la crédibilité et l’énergie).
Faites un point franc avec votre hiérarchie / vos pairs : alignez les attentes, validez vos avancées.
Mettez en place 1 à 2 rituels de performance durable (matinées focus, débriefs rapides, feedback systématique).
Novembre : Consolider & ajuster
🎯 Objectif : éviter l’essoufflement et affiner vos leviers.
Évaluez vos résultats : qu’est-ce qui avance bien ? qu’est-ce qui bloque ?
Renforcez vos alliances : prenez un café stratégique avec vos interlocuteurs clés (hiérarchie, pairs, équipes).
Ajustez vos méthodes de travail (délégation, priorisation, gestion d’énergie).
Préparez vos dossiers “de fin d’année” en avance pour ne pas subir le rush de décembre.
Décembre : Capitaliser & projeter
🎯 Objectif : finir fort, et préparer déjà 2026.
Faites le bilan : célébrez les réussites, partagez vos quick wins avec votre équipe/hiérarchie.
Décidez ce que vous laissez tomber : tout ne mérite pas d’être reconduit.
Prenez un temps de recul pour définir vos priorités 2026 (en les alignant avec vos envies profondes, pas seulement avec le business).
Offrez-vous une respiration avant les fêtes : on repart beaucoup plus fort en janvier quand on n’arrive pas épuisé.
👉 Ce plan paraît simple. Mais appliqué sérieusement, il peut transformer totalement votre rentrée.
Et bien sûr, il sera encore plus puissant si vous l’adaptez à votre contexte spécifique, vos enjeux et vos ambitions.
Vous voulez avancer avec un cadre clair ?
Mon accompagnement vous aide à :
- Définir vos priorités stratégiques,
- Sécuriser vos résultats rapides,
- Garder votre énergie intacte jusqu’à décembre,
- Préparer 2026 avec confiance.
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PS : La rentrée, c’est comme un marathon : ceux qui sprintent au départ s’écroulent avant la ligne. Ceux qui posent un plan solide franchissent la fin d’année avec brio.
