Dans les secteurs exigeants du Luxe, de la Beauté et de la Tech, vos talents font la différence.
Mais chaque évolution professionnelle est une phase à risque : prise de poste, mobilité interne, retour d’expatriation ou de congé maternité, transition de carrière, développement du leadership…
Sans accompagnement, ces étapes peuvent fragiliser vos managers et ralentir la performance collective.
Le coaching professionnel en entreprise transforme ces moments-clés en véritables accélérateurs de réussite – pour vos collaborateurs et pour votre organisation.
Un coaching ciblé apporte des résultats mesurables :
ROI direct : moins de turnover, plus d’engagement, une performance accrue dans les 3 à 6 mois suivant le coaching.
Nous proposons aux entreprises les mêmes parcours que pour nos clients individuels, adaptés à vos enjeux collectifs.
Chaque programme est 100 % personnalisable, modulable en durée et intensité selon vos besoins que nous définissons ensemble.
Ils m'ont fait confiance :
Mon objectif : que vos collaborateurs gagnent en assertivité, confiance et performance, tout en préservant leur équilibre.
✓ Séances individuelles en visio ou en présentiel (selon besoin).
✓ Accompagnements de 3 à 6 mois, modulables en intensité.
✓ Devis sur mesure établi après un premier échange pour qualifier le besoin.
✓ Remise d’une convention de coaching pour cadrer la démarche.
✓ Un espace client dédié et privé accessible à vie
Vos collaborateurs méritent un accompagnement à la hauteur des ambitions de votre entreprise
Chaque accompagnement est modulable. La majorité des parcours se déroulent sur 3 à 6 mois, avec un rythme de 2 à 3 séances par mois.
L’objectif est d’obtenir des résultats rapides tout en ancrant durablement les apprentissages.
Nos coachings sont destinés aux cadres supérieurs, managers et dirigeants, particulièrement dans les secteurs du Luxe, de la Beauté et de la Tech.
Nous intervenons aussi bien pour des prises de poste stratégiques, que pour des retours de transition (congé maternité, expatriation) ou pour développer le leadership managérial.
Chaque coaching est orienté résultats.
Dès la première séance, nous définissons des objectifs clairs et mesurables (quick wins, posture, efficacité managériale, intégration réussie…).
Des bilans intermédiaires et finaux sont partagés avec le collaborateur, et une restitution globale peut être organisée avec l’entreprise si souhaité.
Oui. Nous fournissons une convention de coaching et un devis détaillé qui peuvent être intégrés à vos dispositifs internes (plan de développement des compétences, mobilité interne, accompagnement managérial, outplacement).
Le tarif dépend du format et du nombre de séances. Nous travaillons uniquement sur devis personnalisé, établi après un premier échange avec le collaborateur et/ou l’équipe RH pour qualifier le besoin.
Le coaching est personnalisé et centré sur la mise en action immédiate. Contrairement à une formation collective, il s’adapte à la situation précise du collaborateur, à ses défis concrets et à son environnement. Les résultats sont visibles rapidement et directement applicables.
Je limite volontairement mes accompagnements pour garantir un suivi premium et individualisé. Chaque collaborateur bénéficie d’un espace d’échanges illimité entre les séances et d’un accompagnement attentif.
Ne laissez pas le hasard décider de la réussite de vos équipes
Ensemble, nous définirons l’accompagnement le plus pertinent pour renforcer leur légitimité, leur engagement et leur impact au sein de vos équipes.
Prenez rendez vous dès maintenant faire le point sur votre besoin et identifier l’accompagnement adapté.
